山西鼎丰节能设备技术有限公司

诚聘英才

人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力,是企业生存和发展的决定性因素,坚持人力资源投入是企业发展的根本保障,真正做到“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”,让人才成为企业发展的根本动力。

  只有一流的人才方可建设一流企业。

  山西鼎丰坚持“我们每天在进步”的经营理念,公司始终把人才作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观和人才观,实施人才强企战略,创新人才工作机制,探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,不断加强人才队伍建设。

  在选人上,山西鼎丰以员工的诚信为首要原则,没有诚信,一切免谈。山西鼎丰推崇“员工就是企业的合伙人”的管理理念,个人能力可以有限,但团队精神必须要强,一切服从团队利益,山西鼎丰的团队要拧成绳抱成团。其次,山西鼎丰既关注员工本职岗位的胜任能力,更看重员工工作的创新精神,山西鼎丰不欢迎虽处处谨慎却毫无建树的员工加入。山西鼎丰也看重文凭,但更看重的是员工的学习能力及发展潜质。围绕公司战略的需要,通过内部借聘、外部引进、锻炼培养等招募甄选举措,发挥公司整体人才优势,吸引和汇聚了一大批优秀人才,具有竞争力的人才队伍不断发展壮大。

  在人才的使用上,公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好用人环境,坚持公平、公正、公开的原则,建立了科学的人力资源管理体系,将合适的人放在合适的岗位上,使每一个有能力、认同企业价值观的人都能在建设兴达的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

  为朝气蓬勃的新员工的不断加盟而自豪,更为勤勉敬业的老员工的忠诚奉献而骄傲。山西鼎丰是个企业,更是一项事业, 需要千千万万的山西鼎丰人世世代代去成就。

  优秀的企业是以优秀的员工为基础的。我们期待着更多有志于为社会创造更多的价值、为企业发展发挥自己的能力、也为自己赢得尊重和回报的有识之士加入我们,共同创造山西鼎丰美好的未来!

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